我們認為，僱員為我們取得成功的最寶貴資源。為確保我們所有級別僱員的品質並獲得未來管理人員的穩定儲備，我們已建立培訓委員會以組織並監督僱員的全面培訓計劃。培訓計劃的目標為培訓我們的僱員並物色人才，旨在於本公司內部激發上進心，培養僱員的忠誠度並納入定製的指導、輔導及培訓。我們持續不斷地向即將就任及現有的僱員提供與一般及技術知識及技能有關的定製培訓及職業指導，包括急救、安全、綜合管理體系、風險評估、成本控制、項目管理、項目經驗共享、綠色環保及最新法律規範及其各自的服務分部中的要求及專業知識。

我們認為，我們的培訓計劃亦有助於提升內部的上進心，不僅可提升僱員留任比率，而且可培養出業務擴張所需的相關類型及質素的管理人員。

集團致力培育優秀團隊，更鼓勵員工及其家人身體力行，參與義工服務，共創和諧的社會。

於交付我們的機電工程時，我們的目標為確保所有服務均以對環境負責的方式進行。我們認為，為滿足客戶在環境保護方面的需求及確保我們業務的穩健增長及可持續發展，成功的環境管理對我們來說乃屬重要。就此而言，我們已建立環境管理體系以提高環保意識並預防環境污染。

我們目前實施的環境管理體系獲得香港品質保證局的ISO14001認證。我們的部分環境保護措施包括：

1. 釐定什麼活動可能對環境造成重大影響並確保於建立、實施及維護我們的環境管理體系時將該等重要的環保方面考慮在內；
2. 確保我們於開展業務時致力於監管合規並從環保的角度遵守行業最佳做法；
3. 當制定及檢討我們的環境目標時考慮法律及其他要求、重要的環保方面、技術、財務、經營及其他業務要求，以便有關目標符合預防污染的承諾。

由於我們行業的性質，工地的事故可能對我們工人的健康及安全造成破壞性影響，而我們的工人對本集團以及機電工程項目的成功執行誠屬寶貴。我們努力透過以下方式遵守勞動力、健康及安全方面的所有相關法律法規：循例評估我們項目的危險，及制定對操作員來說方便有效的可行工作程序並定期檢討及更新該程序以保持其有效性。

一般而言，建築項目的總承辦商將建立工作場所安全及健康程序，其所有分包商（包括我們及我們的分包商）均須在現場遵守有關程序。就每個項目而言，我們的現場安全主任╱安全監督員連同總承辦商的安全主任將確保我們的僱員及我們分包商的僱員一起遵守施工現場安全程序。